Bayaanka Istaraatiijiyadda
2026 - 2029
ARAGTIDAYADA: Hay'ad rafcaan qaadata oo bixisa Cadaalad Madaxbannaan iyada oo loo marayo go'aanno caddaalad ah oo waqtigooda ku habboon
Hordhac
Nidaamka ilaalinta caalamiga ah ee Ireland ayaa isbeddelaya. Bilaabidda Xeerka Nidaamyada Magangelyada ee Midowga Yurub (APR) 2024/1348 iyo dhaqangelinta Xeerka Ilaalinta Caalamiga ah ee 2026 ayaa si aasaasi ah u qaabeeyey muuqaalka sharci-dejinta ee lagu go'aamiyo rafcaannada. Xaaladdan oo kale, dhismaha Maxkamadda Racfaanka Magangelyada iyo Soo Celinta ( TARA ) waxay calaamad u tahay tallaabo go'aan qaadasho leh oo hore loo qaaday: hay'ad rafcaan oo ujeedo leh oo madax-bannaan oo leh khibrad, qaab-dhismeed iyo waajibaad si ay caddaalad ugu gudbiso xawaare iyo baaxad.
Bayaanka Istaraatiijiyadani wuxuu qeexayaa cidda aan nahay, waxa aan u taagannahay, iyo sida aan u dhisi doonno Hay'ad Rafcaan oo nidaamka ilaalinta caalamiga ah ee Ireland uu ku tiirsanaan karo. Waxay ku salaysan tahay hawlaheenna sharciga ah, oo ay qaabeeyaan dadka aan u adeegno, waxaana hagaya qiyamka qeexaya dhaqankeenna laga bilaabo maalinta koowaad.
Cidda Aan Nahay
Hay'addeenna
Maxkamadda Racfaanka Magangelyada iyo Soo Celinta ( TARA ) waa hay'ad sharci oo madax-bannaan oo lagu aasaasay Xeerka Ilaalinta Caalamiga ah ee 2026. Waxaan nahay hay'adda racfaanka ee madaxa-bannaan ee Ireland ee dacwadaha ilaalinta caalamiga ah, annagoo dhaqan gelinayna xuquuqda loo leeyahay xal wax ku ool ah oo lagu dammaanad qaaday Qodobka 67aad ee Xeerka Nidaamyada Magangelyada ee Midowga Yurub (APR) 2024/1348.
TARA waa baaritaan dabiici ah oo shaqeynaya oo u dhigma garsoor. Saraakiisha Rafcaankayadu waa go'aan-qaatayaal madax-bannaan oo sameeya baaritaan buuxa oo ku saabsan xaqiiqooyinka iyo sharciga racfaan kasta. Waxaan ka madax-bannaannahay dowladda, waxaan ka madax-bannaannahay Xafiiska Ilaalinta Caalamiga ah, waxaanan ka madax-bannaannahay dhinac kasta oo dacwadaha ku jira. Madax-bannaanidaasi waa aasaaska waajibkeenna.
Waxa aan go'aamino
TARA go'aaminaya racfaannada ka soo baxa go'aannada heerka koowaad ee Xafiiska Ilaalinta Caalamiga ah ( IPO ) marka laga hadlayo:
- Racfaanka nidaamka caadiga ah
- Racfaanka nidaamka xuduudaha
- Racfaannada nidaamka la dedejiyay
- Kiisaska ka-noqoshada aan tooska ahayn
- Racfaannada aan la aqbali karin
- Racfaanno aan sal lahayn oo cad
- Go'aannada wareejinta ee hoos yimaada Xeerka Maareynta Magangelyada iyo Socdaalka (AMMR)
- Xaaladaha Soo Dhaweynta
- Xaddidaadda xorriyadda dhaqdhaqaaqa
Aragtida, Hadafka iyo Ujeeddada
ARAGTIDAYADA
Hay'ad rafcaan qaadata oo bixisa Cadaalad Madaxbannaan iyada oo loo marayo go'aanno caddaalad ah oo waqtigooda ku habboon.
HAWLGALKEENA
Si loo gaarsiiyo go'aanno racfaan oo madax-bannaan, dhexdhexaad ah oo khabiirnimo leh iyada oo aan dib loo dhigin dadka raadinaya ilaalinta caalamiga ah ee Ireland.
Go'aan ka gaarista kiis kasta si adag oo ixtiraam leh xuquuqda aasaasiga ah ee aadanaha ee magangalyo-doonka.
UJEEDDADAYADA
Si loo go'aamiyo ilaalinta caalamiga ah iyo rafcaannada soo celinta, iyo arrimaha la xiriira, si madax-bannaan, si caddaalad ah oo hufan, hubinta in Ireland ay buuxiso waajibaadka ka saaran kuwa raadinaya ilaalinteeda.
Qiimayaashayada
Shantan qiyam waa mabaadi'da hawlgalka ee xukuma sida Sarkaal kasta oo Rafcaan ah, xubin kasta oo shaqaale ah, iyo TARA sida hay'ad ay maalin walba u dhaqmi doonto.
Madaxbannaani
TARA waa u madax bannaan tahay shaqadeeda.
Sharafta
Waxaan qof kasta ula dhaqannaa si bani'aadamnimo, dareen iyo ixtiraam leh xuquuqdiisa aasaasiga ah iyo sharaftiisa.
Dhexdhexaadnimo
Qof kasta oo dacwoonaya wuxuu xaq u leeyahay in si dhexdhexaad ah loo tixgeliyo mudnaanta kiiskiisa iyadoo la raacayo sharciga. Waxaan si adag u miisaamnaa caddaymaha waxaanan qof kasta ula dhaqannaa si isku mid ah ixtiraamka.
La xisaabtanka
Waxaan mas'uul ka nahay sharciga, dadka aan u adeegno, iyo dadweynaha. Waxaan si hufan uga shaqeynaa howlahayaga, waxaan ku shaqeynaa anshax, waxaana u furannahay baaritaan.
Khabiirnimo
Go'aannada wanaagsan waxay u baahan yihiin aqoon qoto dheer. Waxaan maalgelinnaa khibradda Saraakiisha Rafcaanka iyo shaqaalaheenna, waxaanan isku haynaa heerarka xirfadeed ee ugu sarreeya.
Tiirarka Istaraatiijiyadeed 2026–2029
TARA Istaraatiijiyadda 's' waxay ku dhisan tahay shan tiir oo isku xiran. Tiir kasta wuxuu leeyahay ujeedo cad, yoolal istaraatiijiyadeed, iyo natiijooyin la cabbiri karo. Iyagoo wadajir u sharraxaya waxa TARA dhisi doono, sida ay u shaqayn doonto, iyo waxa ay gaari doonto marka la gaaro 2029.
1. Heer sare oo ku saabsan Go'aan qaadashada
Go'aanno sax ah, joogto ah, sharci ahaan awood leh - kiis kasta, mar kasta.
Tayada TARA Go'aannadayadu waa mas'uuliyadda ugu weyn ee na saaran. Waxaan si aan kala go 'lahayn u maalgelin doonnaa khibradda, qalabka iyo hababka soo saara go'aanno sharci ahaan sax ah, joogto ah oo si wanaagsan loo sababayn karo.
Ujeeddooyinka Istaraatiijiyadeed:
- Shaqaaleysii oo horumari Saraakiisha Rafcaanka iyo shaqaalaha taageerada go'aan qaadashada oo leh khibrad qoto dheer oo ku saabsan sharciga ilaalinta caalamiga ah, sharciga magangalyada Midowga Yurub, iyo caddaynta waddanka laga soo jeedo
- Samee qaab-dhismeed hubin tayo leh oo loogu talagalay TARA go'aannada, oo ay ku jiraan dib u eegista asxaabta, hubinta joogtada ah, iyo barashada natiijooyinka dib u eegista garsoorka
- Dhis oo dayactir TARA Shaqada cilmi-baarista macluumaadka waddanka asalka ah (COI), oo la jaanqaadaysa heerarka EUAA COI, kaas oo siiya Saraakiisha Rafcaanka caddayn la isku halleyn karo oo casri ah
- Horumarinta iyo hirgelinta barnaamij dhammaystiran oo ku saabsan horumarinta xirfadeed iyo soo-jeedin joogto ah oo loogu talagalay dhammaan Saraakiisha Rafcaanka, oo la jaanqaadaya shuruudaha kartida APR ee go'aan-qaatayaasha
- Dhis TARA sharciga: go'aan qaadasho cad oo gudaha ah oo joogto ah oo yaraynaysa dib u eegista garsoorka aan loo baahnayn isla markaana dhista hubanti sharci oo ku jirta nidaamka ilaalinta
2. Helitaanka Cadaaladda
Rafcaanle kasta wuxuu leeyahay fursad dhab ah oo wax ku ool ah oo lagu tixgelin karo.
Dawo wax ku ool ah ma aha qaab-dhismeed nidaamsan, waa xuquuq muhiim ah. TARA waxay qaabeysay habraacyadeeda, isgaarsiinteeda, xarumaheeda iyo dhaqankeeda iyadoo ku saleysan baahiyaha dadka aan u adeegno. Marka baahiyadeennu ay sii kordheyso, waxaan si joogto ah dib u eegis ugu sameyn doonnaa oo u horumarin doonnaa wax kasta oo aan qabanno, annagoo hubineyna in habka aan u shaqeyno uusan waligiis caqabad ku noqon caddaaladda aan bixinno.
Ujeeddooyinka Istaraatiijiyadeed:
- Hubi in dacwoodayaashu ay heli karaan matalaad sharci oo tayo sare leh marxaladda racfaanka, iyagoo la shaqeynaya Guddiga Gargaarka Sharciga.
- Bixi adeegyo turjumaad oo tayo sare leh dhammaan dhageysiyada, iyadoo la adeegsanayo habab ay rafcaan qaadayaashu ku soo gudbin karaan walaacyada ku saabsan tayada turjumaadda.
- Naqshadeynta TARA Xarumaha dhageysiga iyo hababka loo heli karo, laga warqabo dhaawacyada, iyo ku habboonaanta kala duwanaanshaha buuxa ee rafcaan qaatayaasha, oo ay ku jiraan kuwa ka badbaaday jirdilka, ka ganacsiga iyo cadaadiska ku salaysan jinsiga
- Samee TARA Ogeysiisyada Qarsoonnimada, hagayaasha habraaca iyo dukumeentiyada muhiimka ah ee laga heli karo luqadaha ay inta badan ku hadlaan dadka dacwoonaya, oo ku qoran luqad fudud
- Samee hab cad oo la heli karo oo ay dacwoodayaashu kula macaamili karaan TARA — si ay u fahmaan xaaladda kiiskooda, inay soo gudbiyaan warbixinno, iyo inay adeegsadaan xuquuqdooda ilaalinta xogta
3. Waqtiga iyo Hawlgalka Sare
Go'aanno caddaalad ah oo lagu gaaro xawliga sharciga iyo dacwoodayaashu ay u qalmaan.
Tayada iyo heer sare oo aan dib u dhac lahayn ayaa ah tiirarka ugu muhiimsan sida TARA wuu shaqeeyaa. Xeerka Ilaalinta Caalamiga ah ee 2026 wuxuu dejiyaa jadwal hawleed oo cad. Waxaan dhisnay habab hawlgal oo hufan, si wanaagsan loo maamulo oo hufan.
Ujeeddooyinka Istaraatiijiyadeed:
- Naqshadeynta iyo hagaajinta joogtada ah ee nidaamka maaraynta kiisaska iyadoo la hubinayo inay bixiso muuqaal dhab ah oo ku saabsan culayska kiisaska, waqtiyada iyo natiijooyinka, waxayna taageertaa is-weydaarsiga macluumaadka ee aan kala go 'lahayn IPO iyo Adeegga Maxkamadaha
- Samee waddooyin kiis-ka-shaqeyn ah oo la jaanqaadaya qaybaha habraaca (heerka, dardargelinta, nidaamka xuduudaha, aan la aqbali karin, AMMR), iyadoo la adeegsanayo yoolal waqtiyeed oo cad oo la kormeerayo mid kasta
- Ku guuleysiga oo sii wado celceliska waqtiga ka baaraandegidda kiiska (laga bilaabo helitaanka racfaanka ilaa go'aan qaadashada) iyada oo loo marayo xadka uu dejiyay Xeerka IP 2026 iyo TARA bartilmaameedyada hawlgalka.
- Samee qaabka maaraynta culayska shaqada iyo qaybinta kheyraadka kaas oo awood u siinaya TARA si dabacsan uga jawaab celinta isbeddellada mugga kiisaska iyada oo aan wax u dhimin tayada
- Dhis hab jadwal hufan oo loogu talagalay dhageysiyada afka ah kaas oo yareeya dib-u-dhigista, si hufan u isticmaala Saraakiisha Racfaanka iyo waqtiga turjumaanka, isla markaana siiya rafcaan-qaatayaasha iyo wakiilladooda ogeysiis ku filan.
- Hirgelinta dhaqan horumarineed oo joogto ah: si nidaamsan dib ugu eeg caqabadaha geedi socodka, wax ka baro dib u dhacyada, oo hirgeli horumarin ku salaysan soo noqnoqosho
4. Dadka, Dhaqanka iyo Kartida
Koox xirfad leh oo dhiiran si ay u bixiyaan adeegyadayada.
TARA waa dadkeeda. Go'aan-qaatayaashayada, shaqaalaheenna, hoggaankeenna - tayada waxa aan qabanno waxay si toos ah uga timaadaa cidda aan nahay iyo sida aan u wada shaqeyno. Waxaan maalgelin ku sameynaa dhisidda dhaqan heer sare, ka mid noqosho, fayoobaan iyo waxbarasho joogto ah ay yihiin xaqiiqooyinka maalinlaha ah.
Ujeeddooyinka Istaraatiijiyadeed:
- Soo jiid, qor oo hay Saraakiisha iyo shaqaalaha Rafcaanka ee ugu sarreeya, oo leh kala duwanaansho asal, waayo-aragnimo iyo aragti si firfircoon loo raaco oo ah shuruudo istaraatiijiyadeed iyo hawlgal
- Samee a TARA qaabka hoggaaminta iyo qaab-dhismeedka kartida oo qeexaya sida hoggaanka heer sare ah u eg yahay heer kasta - laga bilaabo CAO, Agaasimaha ilaa hoggaamiyeyaasha kooxda
- Hirgelinta barnaamij soo-jeedin habaysan oo loogu talagalay dhammaan Saraakiisha iyo shaqaalaha cusub ee Racfaanka, oo daboolaya TARA Waajibaadka, qiyamka, habraacyada, waajibaadka ilaalinta xogta iyo dhaqanka
- Samee barnaamij ladnaan oo aqoonsanaya culeyska shucuureed ee ka shaqeynta agabka naxdinta leh isla markaana siiya taageero firfircoon oo la heli karo Saraakiisha Racfaanka iyo shaqaalaha
- Dhis TARA qaab-dhismeedka sinnaanta, kala duwanaanshaha iyo ka mid noqoshada, hubinta in shaqaalaheenna ay ka turjumaan bulshada aan u adeegno iyo in qof kasta loola dhaqmo si caddaalad iyo ixtiraam leh
- Abuur dhaqan waxqabad iyo horumarineed: wadahadallo macno leh oo joogto ah, yoolal cad, aqoonsashada heer sare, iyo maaraynta daacadnimada waxqabadka hooseeya
5. Maamulka, Hufnaanta iyo Isla Xisaabtanka
Hay'ad la aamini karo: hufan, u hoggaansan oo si adag loo maamulo.
Ku kalsoonow TARA waa in la kasbadaa oo si joogto ah loo ilaaliyaa. Taas macnaheedu waa qaab-dhismeedyada maamulka ee naga dhigaya inaan xisaabtanno ficil ahaan, oo aan ahayn mabda' ahaan oo keliya. Warbixinta oo daacad ka ah waxqabadkeenna, ee aan ahayn oo keliya guulaha aan gaarnay; iyo ballanqaadka ilaalinta xogta oo lagu dahaadhay sida aan u shaqeyno. Dabeecadda xogta aan hayno waxay u baahan tahay maamul adag. Waxaan taas ku dhisnaa wax kasta oo aan qabanno.
Ujeeddooyinka Istaraatiijiyadeed:
- Samee oo ilaali shaqo Sarkaalka Ilaalinta Xogta (DPO) oo si buuxda u shaqeyneysa oo leh madax-bannaani, kheyraad iyo awood ay u baahan tahay Qodobbada 37-39 GDPR, iyo qaab-dhismeed maamul oo dhammaystiran oo la hubiyay oo ilaalinta xogta ah
- Ilaali u hoggaansanaanta buuxda TARA Waajibaadka ilaalinta xogta ee laba-geesoodka ah ee GDPR / LED, oo ay ku jiraan ROPA-yada kala duwan, DPIA-yada dhammaan habaynta khatarta sare leh, iyo Diiwaanka Khatarta Ilaalinta Xogta ee tooska ah
- Daabac Warbixin Sanadle ah sannad kasta, iyadoo la soo bandhigayo xog ku saabsan mugga kiisaska, waqtiyada farsamaynta, natiijooyinka, natiijooyinka dib u eegista garsoorka, u hoggaansanaanta ilaalinta xogta, kala duwanaanshaha shaqaalaha iyo waxqabadka maaliyadeed.
- Horumari oo ilaali TARA qaab-dhismeedka maamulka, oo ay ku jiraan Xeerka Anshaxa ee Saraakiisha Racfaanka, iyo hababka isku dhaca danaha adag
- Samee barnaamij ka-qaybgal daneeyayaal qaabaysan: ka-qaybgal joogto ah oo rasmi ah oo lala yeesho IPO , Guddiga Gargaarka Sharciga, UNHCR Ireland, EUAA iyo Waaxda Caddaaladda
- Hubi TARA Maamulka macluumaadka ee hay'addu waa mid ku habboon ujeeddo ahaan, isla markaana u dhiganta xasaasiyadda xogta aan hayno, si joogto ahna loo baaro
Cabbiraadda Guusheenna
TARA waxay si saddex-biloodle ah iyo si dhammaystiran ugu daabici doontaa Warbixinta Sannadlaha ah. Tilmaamaha waxqabadka muhiimka ah ee soo socda (KPIs) waxaa la raadraaci doonaa laga bilaabo sannadka ugu horreeya ee shaqada oo dhammaystiran:
| KPI | Sida Aan U Cabbirno | Bartilmaameedka 2026–2027 |
|---|---|---|
| Tayada go'aanka | Heerka dib u eegista garsoorka; % oo lagu taageeray JR; dhibcaha hubinta tayada | ≤10% Heerka JR |
| Dib u Eegista Go'aanka | Dhinac u dhig qiimaha iyo kiisaska la xaqiijiyay | TBC |
| Waqtiga - kiisaska caadiga ah | Celceliska maalmaha kalandarka laga bilaabo rasiidka racfaanka ilaa go'aanka | ≤12 toddobaad |
| Waqtiga - kiisaska la dedejiyay | Celceliska maalmaha kalandarka (kiisaska habraaca la dedejiyay) | ≤8 toddobaad |
| Waqtiga - Habka Xuduudaha | Celcelis ahaan maalmaha kalandarka (Kiisaska nidaamka xuduudaha) | ≤ 26 maalmood |
| Heerka ansixinta | Go'aannada la soo saaray boqolkiiba rafcaannada la helay (waaridda kiisaska) | ≥90% |
| Helitaanka matalaad sharci | % dadka racfaanka ka qaatay dacwadaha ee haysta matalaad sharci ah marka ay racfaan qaadanayaan | ≥90% |
| Heerka dib u dhigista dhageysiga | % dhageysiyada la qorsheeyay ee dib loo dhigay | ≤5% |
| Heerka dib u dhigista maqalka | % dhageysiyada la qorsheeyay ee dib loo dhigay | ≤10% |
| Qanacsanaanta Shaqaalaha & Xubnaha | Sahan sannadeed | TBC |
| U hoggaansanaanta DP | % tababarka qasabka ah ee DP waa la dhammeeyay; jebin aan la ogeysiin oo la soo sheegi karo ma jirto | Tababar 95% ah si loo baabi'iyo fursadda jebinta |
| Xuquuqda mawduuca xogta | % Jawaabaha SAR ee sharciga ah ee 1-bilood gudahood kama dambaysta ah | 100% |
| Warbixinta Sannadlaha ah ee la daabacay | La daabacay 3 bilood gudahood dhammaadka sanadka warbixinta | Waqtigii loogu talagalay, sanad kasta |
| Dhibcaha Hubinta Tayada leh | TBC | TBC |
Khariidadda Jidka Bixinta
Qaab-dhismeedkan waxaa lagu fulin doonaa saddex marxaladood muddada afarta sano ah ee 2026–2029:
| Wejiga | Muddada | Diirad Saaran | Waxyaalihii Muhiimka ahaa |
|---|---|---|---|
| 1 | Dhismaha 2026 (Q1–Q3) | Dhis TARA Aasaaska hay'adaha: dadka, maamulka, tignoolajiyada, ilaalinta xogta, qaab-dhismeedka sharciga. Hawlgallada istaagga. Aqbal oo bilow go'aaminta racfaannada ugu horreeya. |
|
| 2 | Isku-darka 2026 (Q4)–2027 | Hawlgallada baaxadda leh; dhisidda hubinta tayada; hirgelinta kormeerka KPI iyo warbixinta dadweynaha; samee baaritaan sannadeedkii ugu horreeyay ee u hoggaansanaanta; daabac Warbixinta Sannadlaha ah ee ugu horreysa; dib u eegis iyo hagaajin. |
|
| 3 | Excel 2028–2029 | Joogteynta waxqabadka sare; raadso horumar joogto ah; horumar TARA sharciga; booska TARA xarun khibrad u leh codsiyada ilaalinta Yurub; diyaarinta wareegga istaraatiijiyadeed ee xiga. |
|