የስትራቴጂ መግለጫ
2026 - 2029

ጤናማ፣ ወጥነት ያላቸው፣ በህግ የተረጋገጡ ውሳኔዎች - በእያንዳንዱ ጉዳይ፣ በእያንዳንዱ ጊዜ።

የጥራት ደረጃ TARA የውሳኔዎቻችን ዋና ዋና ኃላፊነታችን ነው። በሕጋዊ መንገድ ጤናማ፣ ወጥነት ያለው እና ምክንያታዊ ውሳኔዎችን የሚያመጡ ባለሙያዎችን፣ መሳሪያዎችን እና ሂደቶችን ያለማቋረጥ ኢንቨስት እናደርጋለን።

ስትራቴጂካዊ ዓላማዎች፡

• በዓለም አቀፍ ጥበቃ ሕግ፣ በአውሮፓ ህብረት የጥገኝነት ሕግ እና በትውልድ አገር ማስረጃዎች ጥልቅ እውቀት ያላቸው የይግባኝ መኮንኖችን እና የውሳኔ ድጋፍ ሰጪ ሠራተኞችን መቅጠር እና ማዳበር
• የጥራት ማረጋገጫ ማዕቀፍ ማዘጋጀት ለ TARA የእኩዮች ግምገማ፣ የወጥነት ፍተሻ እና ከፍርድ ቤት ግምገማ ውጤቶች መማርን ጨምሮ ውሳኔዎች
• መገንባት እና መጠበቅ TARA የትውልድ አገር መረጃ (COI) የምርምር ተግባር፣ ከ EUAA COI ደረጃዎች ጋር የተጣጣመ፣ ይህም የይግባኝ ኃላፊዎችን አስተማማኝ እና ወቅታዊ ማስረጃዎችን ያቀርባል
• ለሁሉም የይግባኝ ሰሚዎች አጠቃላይ የማስተዋወቅ እና ቀጣይነት ያለው የሙያ ልማት ፕሮግራም ማዘጋጀት እና መተግበር፣ ከውሳኔ ሰጪዎች የAPR የብቃት መስፈርቶች ጋር የተጣጣመ።
• ማቋቋም TARA የፍትህ አካላት፡- አላስፈላጊ የዳኝነት ግምገማን የሚቀንስ እና በጥበቃ ስርዓቱ ውስጥ የህግ እርግጠኛነትን የሚገነባ ግልጽ፣ ውስጣዊ ወጥነት ያለው የውሳኔ አሰጣጥ

እያንዳንዱ ይግባኝ አቅራቢ እውነተኛና ውጤታማ የሆነ የክስረት እድል አለው።

ውጤታማ መፍትሔ የሥርዓት ፎርማሊቲ አይደለም፤ ተጨባጭ መብት ነው። TARA ሂደቶቹን፣ የመገናኛ መንገዶቹን፣ መገልገያዎቹን እና ባህሉን በምንገለገልባቸው ሰዎች ፍላጎት ዙሪያ ነድፏል። ፍላጎቶቻችን እየተሻሻሉ ሲሄዱ፣ የምናደርገውን ማንኛውንም ነገር ያለማቋረጥ እንገመግማለን እና እናሻሽላለን፣ ይህም የምንሰራበት መንገድ ለምናቀርበው ፍትህ እንቅፋት እንዳይሆን ያረጋግጣል።

ስትራቴጂካዊ ዓላማዎች፡

• ከህግ እርዳታ ቦርድ ጋር በመተባበር አመልካቾቹ በይግባኝ ደረጃ ከፍተኛ ጥራት ያለው የህግ ውክልና እንዲያገኙ ማረጋገጥ።
• በሁሉም ችሎቶች ውስጥ ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን የትርጉም አገልግሎቶችን መስጠት፣ እና ይግባኝ ሰሚዎች ስለ ትርጓሜ ጥራት ያላቸውን ስጋቶች እንዲያነሱ የሚያስችል ዘዴ መጠቀም
• ዲዛይን TARA የመስሚያ ቤት መስጫ ተቋማት እና ሂደቶች ተደራሽ፣ በአሰቃቂ ሁኔታ ላይ የተመሰረተ እና ለተሟላ የይግባኝ ሰሚዎች ተስማሚ መሆን አለባቸው፣ ይህም ከስቃይ፣ ከሕገወጥ ዝውውር እና ከጾታ ጋር በተያያዘ ስደት የተረፉ ሰዎችን ጨምሮ።
• አድርግ TARA የግላዊነት ማስታወቂያዎች፣ የአሠራር መመሪያዎች እና በይግባኝ ሰሚዎች በብዛት በሚነገሩ ቋንቋዎች የሚገኙ ቁልፍ ሰነዶች፣ በቀላል ቋንቋ
• አመልካቾቹ እንዲሳተፉበት ግልጽ እና ተደራሽ የሆነ ሂደት ያዘጋጁ TARA — የጉዳያቸውን ሁኔታ ለመረዳት፣ አቤቱታ ለማቅረብ እና የውሂብ ጥበቃ መብቶቻቸውን ለመጠቀም

ህጉ እና ይግባኝ ሰሚዎች በሚገባቸው ፍጥነት የሚተላለፉ ትክክለኛ ውሳኔዎች።

ጥራትና ቅልጥፍና ያለ መዘግየት እንዴት እንደሚሰራ የመሠረት ድንጋይ ናቸው TARA ይሰራል። የ2026 የዓለም አቀፍ ጥበቃ ሕግ ግልጽ የሆኑ የአሠራር ጊዜዎችን ያስቀምጣል። ቀልጣፋ፣ በሚገባ የሚተዳደሩ እና ግልጽ የሆኑ የአሠራር ሂደቶችን ገንብተናል።

ስትራቴጂካዊ ዓላማዎች፡

• የጉዳይ አስተዳደር ስርዓቱ ቀጣይነት ያለው ዲዛይን እና ማሻሻያ የጉዳይ ጭነት፣ የጊዜ ሰሌዳ እና ውጤቶች በእውነተኛ ጊዜ ታይነትን እንዲያቀርብ እና ከጉዳዩ ጋር እንከን የለሽ የመረጃ ልውውጥን እንዲደግፍ ያረጋግጣል IPO እና የፍርድ ቤት አገልግሎት
• ለእያንዳንዱ ግልጽ እና ክትትል የሚደረግበት የጊዜ መስመር ኢላማዎችን በመጠቀም ከሂደታዊ ምድቦች (መደበኛ፣ የተፋጠነ፣ የድንበር አሰራር፣ ተቀባይነት ማጣት፣ AMMR) ጋር የተጣጣሙ የጉዳይ ማቀነባበሪያ መንገዶችን ያዘጋጁ።
• በአይፒ ሕግ 2026 በተቀመጡት ገደቦች ውስጥ አማካይ የጉዳይ ሂደት ጊዜን (ይግባኝ ከመቀበል እስከ ውሳኔ) ማሳካት እና ማቆየት እና ማቆየት TARA የአሠራር ኢላማዎች።
• የሥራ ጫና አስተዳደር እና የሀብት ምደባ ሞዴል ማዘጋጀት የሚያስችል TARA ጥራትን ሳይጎዳ በኬዝ መጠኖች ውስጥ ለሚከሰቱ መለዋወጥ በተለዋዋጭነት ምላሽ መስጠት
• የቃል ችሎቶችን ግልጽ የሆነ የጊዜ ሰሌዳ የማስያዝ ሂደት መገንባት፣ የይግባኝ ሰሚዎችን እና የአስተርጓሚ ጊዜን በብቃት መጠቀም የሚችል፣ እና ለይግባኝ ሰሚዎች እና ለተወካዮቻቸው በቂ ማስታወቂያ የሚሰጥ
• ቀጣይነት ያለው የማሻሻያ ባህልን ተግባራዊ ማድረግ፡ የሂደቱን ማነቆዎች በስርዓት መገምገም፣ ከመዘግየቶች መማር እና ማሻሻያዎችን በተደጋጋሚ መተግበር

አገልግሎታችንን ለማቅረብ የሚያስችል ብቃት ያለው እና ተነሳሽነት ያለው ቡድን።

TARA የውሳኔ ሰጪዎቻችን፣ የሰራተኞቻችን፣ የአመራር አቅማችን - የምንሰራው ጥራት በቀጥታ ከኛ ማንነት እና አብረን በምንሰራበት መንገድ የሚመነጨው ነው። የላቀነት፣ ተሳትፎ፣ ደህንነት እና ቀጣይነት ያለው ትምህርት የዕለት ተዕለት እውነታዎቻችን የሆኑበትን ባህል ለመገንባት ኢንቨስት እናደርጋለን።

ስትራቴጂካዊ ዓላማዎች፡

• የይግባኝ ሰሚ ባለስልጣኖችን እና ሰራተኞችን መሳብ፣ መቅጠር እና ማቆየት፤ የተለያዩ ዳራዎችን፣ ልምዶችን እና አመለካከቶችን እንደ ስትራቴጂካዊ እና የአሠራር መስፈርት በንቃት መከታተል።
• ይገንቡ TARA የአመራር ሞዴል እና የብቃት ማዕቀፍ በእያንዳንዱ ደረጃ እጅግ በጣም ጥሩ አመራር ምን እንደሚመስል የሚገልጽ - ከ CAO፣ ዳይሬክተር እስከ የቡድን መሪዎች
• ለሁሉም አዳዲስ የይግባኝ ሰሚዎች እና ሰራተኞች የተዋቀረ የማስጀመሪያ ፕሮግራም ተግባራዊ ማድረግ፣ የሚሸፍን TARA የስልጣን፣ እሴቶች፣ ሂደቶች፣ የውሂብ ጥበቃ ግዴታዎች እና ባህል
• ከአሰቃቂ ቁሳቁሶች ጋር አብሮ የመስራትን ስሜታዊ ክብደት የሚገነዘብ እና ለይግባኝ ሰሚዎች እና ለሰራተኞች ቅድመ ዝግጅት እና ተደራሽ ድጋፍ የሚሰጥ የደህንነት ፕሮግራም ማቋቋም
• ይገንቡ TARA የእኩልነት፣ የብዝሃነት እና የአካታችነት ማዕቀፍ፣ የሰው ኃይላችን የምናገለግለውን ማህበረሰብ የሚያንፀባርቅ መሆኑን እና እያንዳንዱ ግለሰብ በፍትሃዊነት እና በአክብሮት መያዙን ያረጋግጣል
• የአፈጻጸም እና የልማት ባህል ይፍጠሩ፡- መደበኛ ትርጉም ያላቸው ውይይቶች፣ ግልጽ ግቦች፣ የላቀነትን እውቅና መስጠት እና ዝቅተኛ አፈፃፀምን በሐቀኝነት ማስተዳደር

የታመነ ተቋም፡ ግልጽ፣ ታዛዥ እና በጥብቅ የሚተዳደር።

እመኑ በ TARA ማግኘትና ያለማቋረጥ መጠገን አለበት። ይህ ማለት በተግባር ብቻ ሳይሆን በመርህ ደረጃም ግምት ውስጥ የሚያስገቡን የአስተዳደር መዋቅሮች ማለት ነው። ስለ ስኬቶቻችን ብቻ ሳይሆን ስለ አፈጻጸማችንም ሐቀኛ የሆነ ሪፖርት ማቅረብ፤ እና በምንሰራበት መንገድ ላይ የተጣመረ የውሂብ ጥበቃ ቁርጠኝነት። የያዝነው የውሂብ ባህሪ ጥብቅ አስተዳደርን ይጠይቃል። ይህንን በምናደርገው ነገር ሁሉ ውስጥ እንገነባለን።

ስትራቴጂካዊ ዓላማዎች፡

• በአንቀጽ 37–39 GDPR የሚፈለገውን ነፃነት፣ ሀብት እና ስልጣን እና የተሟላ፣ የተገመገመ የውሂብ ጥበቃ አስተዳደር ማዕቀፍ ያለው ሙሉ በሙሉ የሚሰራ የውሂብ ጥበቃ ኦፊሰር (DPO) ተግባር ማቋቋም እና ማቆየት
• ከሚከተሉት ጋር ሙሉ በሙሉ መጣጣምን መጠበቅ TARA የሁለት GDPR / LED የውሂብ ጥበቃ ግዴታዎች፣ የተለያዩ ROPAዎችን፣ ለሁሉም ከፍተኛ አደጋ ላላቸው ሂደቶች DPIAዎችን እና የቀጥታ የውሂብ ጥበቃ የአደጋ መዝገብን ጨምሮ
• በየዓመቱ ዓመታዊ ሪፖርት ያትሙ፣ በጉዳይ መጠኖች፣ የሂደት ጊዜዎች፣ ውጤቶች፣ የዳኝነት ግምገማ ውጤቶች፣ የውሂብ ጥበቃ ተገዢነት፣ የሰራተኞች ልዩነት እና የፋይናንስ አፈጻጸም ላይ መረጃዎችን ያቅርቡ
• ማዳበር እና መጠበቅ TARA የአስተዳደር ማዕቀፍ፣ ለይግባኝ ሰሚዎች የስነምግባር ደንብ እና ጠንካራ የጥቅም ግጭት ሂደቶችን ጨምሮ
• የተዋቀረ የባለድርሻ አካላት ተሳትፎ ፕሮግራም ማቋቋም፡- መደበኛ እና መደበኛ ተሳትፎ ከባለድርሻ አካላት ጋር IPO የሕግ ድጋፍ ቦርድ፣ የUNHCR አየርላንድ፣ EUAA እና የፍትህ መምሪያ
• አረጋግጥ TARA የመረጃ አስተዳደር ለዓላማ ተስማሚ እና ከያዝነው መረጃ ስሜታዊነት ጋር ተመጣጣኝ ነው፣ እና በየጊዜው ኦዲት ይደረግበታል

TARA የአፈጻጸም መረጃዎችን በየሩብ ዓመቱ እና በአጠቃላይ በዓመታዊ ሪፖርቱ ውስጥ ያትማል። የሚከተሉት ቁልፍ የአፈጻጸም አመልካቾች (KPIs) ከመጀመሪያው ሙሉ የሥራ ዓመት ጀምሮ ክትትል ይደረግባቸዋል፡

ይህ ማዕቀፍ በአራት ዓመታት የ2026–2029 በሦስት ደረጃዎች ይዘጋጃል፡